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Date(s) |
02/09/2020 |
Secteur |
Appui à l'entrepreneuriat féminin |
Région |
Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Société |
Potentielles |
Fonction |
Directrice |
Résumé |
POTENTIELLES, évolue depuis plus de 10 ans dans le paysage régional de l’aide à la création d’entreprise. Spécialisée dans l’appui à l’entrepreneuriat féminin, elle a développé une approche innovante et des dispositifs spécifiques au service de la création et du développement des projets portés par des femmes. Avec plus de 500 femmes accueillies par an, Potentielles a démontré l’existence d’une opportunité de marché autour de l’économie collaborative au féminin et mis en place de nouveaux outils dont une Coopérative d’ Activités et d’Emploi spécialisée (CAE).
A travers ses différents projets, Potentielles entend d’une part fédérer, professionnaliser et valoriser un entrepreneuriat féminin en recherche de solutions alternatives d’accompagnement et de développement, d’autre part être un effet de levier vers un meilleur équilibre hommes/femmes dans le paysage économique.
Face à une forte montée en charge de son activité, désormais implantée à Marseille et Avignon, et dans la perspective de déploiement de ses actions et dispositifs de stimulation de l’égalité H/F par l’économique, Potentielles souhaite renforcer ses ressources et son équipe. |
Descriptif du poste |
Sous la responsabilité directe de la présidente, et épaulée par une équipe impliquée de 4 personnes réparties sur Marseille et Avignon, votre mission de direction couvre les missions suivantes :
1/ Mise en œuvre de la stratégie générale de l’Asso définie par le CA
- Définir, élaborer puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif (orientations stratégiques, plans d’action, moyens, chartes, process, agréments, etc.),
- Formuler des propositions sur les stratégies à moyen et long terme,
- Développer les méthodes et outils permettant le bon fonctionnement de l’association,
- Enrichir la politique associative
2/ Animation des instances de la gouvernance en respect des statuts :
- Organiser et gérer les instances (CA, AG, comités…) : convocation, préparation des notes et présentations, rédaction des comptes rendus,…
3/ Gestion administrative, financière, juridique
- Superviser, organiser, et coordonner les services administratifs et services généraux,
- Superviser la gestion financière de l’association en respect du budget validé par l’AG,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord,
- Gérer les aspects juridiques : déclarations, contrats de prestation, contrats de partenariats, de financement, etc
- Assurer l’information, la gestion des statistiques et rapports d’activité
4/ Gestion des ressources humaines
- Management de l’équipe : recrutement, coordination, entretiens annuels, formation…
- Animer le réseau des bénévoles comprenant notamment leur recrutement, formation, implication, planification, etc. Assurer sa cohérence avec la politique de l’association, sa densification.
5/ Management/développement de l’activité et des ressources de l’asso
- Manager les parcours d’accompagnement et les dispositifs d’appui technique des porteuses de projet, entrepreneures salariées ou à l’essai
- Mettre en œuvre des opérations de marketing et de sensibilisation, des événements
- Développer et fidéliser les membres et partenaires;
- Rechercher des fonds en répondant aux appels à projets de financeurs publics ou privés, gérer les appels à projets
- Assurer le développement et la recherche de nouveaux partenaires techniques et financiers,
- Mettre en œuvre les campagnes d’adhésion
6/ Représentation et développement de la notoriété de l’Asso
Vis-à-vis des partenaires au niveau régional : pouvoirs publics, partenaires techniques, financiers et institutionnels
- Définir et mettre en œuvre la politique de communication de l’Association en lien avec les objectifs du projet associatif, les campagnes de communication, d’information et de sensibilisation
- Assurer la présence sur les événements clés, les réseaux etc.
Conditions
- Durée : CDI
- Rémunération : 30 000 € brut, évolutif
- Date d’entrée : 01/10/2020
- Poste basé à Marseille, déplacements fréquents dans les départements du 13 et 84, plus ponctuellement au delà.
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Profil recherché |
Profil recherché
- 5 ans d’expérience minimum en gestion /management dans le milieu associatif ou l’ESS
- Expérience confirmée de management d’une équipe et de l’animation d’un réseau de bénévoles,
- Connaissance du monde entrepreneurial,
- Sensibilité à la cause égalité homme/femme
- Expérience entrepreneuriale serait un plus.
Qualités requises
- Autorité naturelle et capacité à influencer,
- Sens de l’engagement,
- Dynamisme et force de travail,
- Créativité et flexibilité,
- Capacité à s’adapter à des publics et environnements complexes,
- Vision stratégique et force de proposition.
Compétences
- · Management
- Maîtrise des mécanismes des appels à projets, subventions, de la collecte de fonds (Fundraising),
- Communication & relations publiques
- Lobbying
- Capacités rédactionnelles confirmées
- Maitrise de l’anglais est un plus
Nous apprécierons votre sensibilité pour l’Economie Sociale et Solidaire. La connaissance du secteur de la création d’entreprise seraient un plus.
Formation
- Supérieure (bac +4 minimum en gestion/management, école de commerce ou de management) ou prouvez nous que c’est superflu !
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Contact |
Nous attendons, fébriles, vos CV « ET » lettres de motivation à adresser EXCLUSIVEMENT via le formulaire sur ce site !
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